Adviesbureau voor het onderwijs
Visuele denkkracht voor innovatie en cultuuromslagDesign thinking en visueel denken voegen waarde toe bij het intern doorvoeren van innovaties, nieuwe werkwijzen of een cultuurverandering binnen onderwijsinstellingen. Getting the picture maakt dit concreet. Het onderwijs moet constant innoveren om nieuwe generaties op te leiden voor de toekomst. Werkwijzen die al jaren bestaan, zijn daardoor soms aan verandering onderhevig. Daar is draagvlak voor nodig onder schoolbesturen en docenten. Visueel denken helpt bij het soepeler laten verlopen van verandertrajecten in het onderwijs.
Voorbeeld cases Visueel advies voor het onderwijs
Gezamenlijke denkkracht Stimuleren van het veranderproces en heldere communicatie
Veranderadvies-bureau Getting the picture geeft advies aan onderwijsinstellingen bij het doorvoeren van innovaties en koerswijzigingen. Visueel denken speelt daarbij de hoofdrol. Door samen naar een onderwerp te kijken, ontstaat een sterke gezamenlijke denkkracht.
Cultuurveranderingen In co-creatie verandering zichtbaar maken
Ook bij cultuurveranderingen binnen onderwijsinstellingen biedt visueel denken de helpende hand. Design thinking als methodiek en visual thinking als mindset verminderen weerstand en zorgen ervoor dat medewerkers meegenomen worden in de toekomstplannen.
“People remember 10% of what they hear and 20% of what they read, but about 80% what they see or do.”
Proffessor P.M. lester
California State University